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南宁市统计局领导班子2018年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2018-07-02 10:07   来源:南宁市统计局   作者:
 
填报单位;南宁市统计局党组
 

清单分类

责任项目

     

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.召开党组专题会议,学习贯彻中央、自治区党委、市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神,研究本单位具体贯彻措施。

及时召开

机关党总支

 

2.坚决落实中央、自治区和市委关于机构改革的部署要求,严肃六项纪律要求,确保机构改革顺利实施,确保思想、队伍和工作稳定,做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。

全年

办公室、人事科、机关党总支

 

3.自觉学习党章,严格遵守党章,模范贯彻党章,坚决维护党章;严格执行新形势下党内政治生活若干准则;严明政治纪律和政治规矩,严防“七个有之”,推动全体党员干部坚定执行党的政治路线。

全年

机关党总支

 

4.坚持和完善党的领导,坚持“六个统一”,落实管党治党责任,坚定不移推进统计部门全面从严治党。

全年

人事科、

机关党总支

 

加强作风建设

1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力弘扬“红船精神”和百色起义精神。

全年

人事科、

机关党总支

 

2.研究制定本单位进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则。

5

办公室、

机关党总支

 

3.开展形式主义、官僚主义问题专项治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

6

办公室、人事科、

机关党总支

 

4.每逢节假日,开展节前提醒教育,督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

人事科、

机关党总支

 

5.持之以恒纠正“四风”,重点纠正形式主义和官僚主义问题,坚决反对特权思想和特权现象。

全年

人事科、

机关党总支

 

6.深入贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委、市委实施办法,建立健全改进作风的各项制度,推动作风建设常态化长效化。

全年

办公室、人事科、机关党总支

 

 

 

7、制定全局谈心谈话方案并开展谈心谈话活动。

1

机关党总支、

人事科

 

 

共性清单

加强纪律建设

1.开展“学通报、明纪律、守底线、知敬畏”主题警示教育活动。

5

机关党总支

 

2.每季度组织机关及二层单位干部职工集中观看警示教育片,每半年上一次廉政党课。

全年

机关党总支

 

3.加强对反腐倡廉建设有关规定的学习,提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。带头遵守党纪法规,发挥廉洁从政的模范带头作用。

全年

机关党总支

 

4.加强对党员干部的日常教育监督管理,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

全年

机关党总支

 

选好用好干部

1.进一步规范工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求派驻纪检监察组的廉政意见。

全年

人事科、

机关党总支

 

2.坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

全年

人事科

 

3.加强对干部选拔任用工作的监督,落实干部选拔任用责任追究制度,坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

机关党总支

 

4.坚持干部选拔有关事项公开公示制度。

全年

人事科

 

5.认真执行领导干部报告个人有关事项制度,自觉接受监督。

3

人事科

 

担负脱贫攻坚政治责任

1.切实抓好中央纪委调研督导反馈意见整改落实以及上级扶贫督查发现问题整改落实。

全年

办公室、

机关党总支

 

2.对本单位涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。

全年

办公室

 

3.开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠,组织局领导班子及成员、局机关和二层单位承担扶贫任务的人员对照市纪委通知要求开展自查自纠。

4

机关党总支

 

 

 

4.帮扶定点村隆安县都结乡新风村推进生态养殖土黑猪产业项目建设;

全年

局办公室

 

 

 

5.完成隆安县下达的脱贫任务。

全年

局办公室

 

共性清单

加快健全监督体系

1.严格执行《党内监督条例》,强化制度执行,全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度。

全年

办公室、人事科、机关党总支

 

2.继续抓好市委巡察组巡察反馈意见的整改落实,按照时间节点,销号式办结,确保反馈问题件件有着落、事事有回应。

全年

各相关科室

 

3.加强对领导班子及其成员的监督,加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督,加强对人财物管理和使用的监督。

全年

办公室、人事科、机关党总支

 

4.畅通热线、群众来信来访、公开大接访等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

办公室、

机关党总支

 

5.坚持抓早抓小,对党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

全年

办公室、人事科、机关党总支

 

加强组织领导

1.研究部署2018年度党风廉政建设工作,明确目标任务和具体措施。

4

机关党总支

 

2.制定并公示2018年度党风廉政建设主体责任领导班子、主要负责人、班子成员责任清单,并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

6

机关党总支

 

3.局党组会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

全年

机关党总支

 

4.局党组理论学习中心组年内开展至少3次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

全年

机关党总支

 

5.支持派驻纪检监察组工作,完善派驻纪检监察组列席党组会等相关会议的工作制度。

全年

机关党总支

 

6.与管辖的二层单位签订年度党风廉政建设目标管理责任书,12月对二层单位开展检查考核。

12

机关党总支

 

7.认真落实主体责任全程纪实制度。

全年

机关党总支

 

8.年内向市纪委监委派驻机构汇报工作情况至少2次。

全年

机关党总支

 

9.严格执行局党组会议、“三重一大”事项民主决策制度,确保重大决策的贯彻执行。

全年

办公室、人事科、机关党总支

 

10.对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。

全年

机关党总支

 

个性清单

 

1.研究制定《南宁市统计局2018年党风廉政建设和统计行风建设工作要点》。

4

机关党总支

 

2.领导班子主要负责人与其他班子成员签订党风廉政建设目标管理责任书,班子成员与分管科(室)、中心主要负责人签订党风廉政建设目标管理责任书,处级非领导和科级以下干部签订党风廉政建设目标管理承诺书。

4

机关党总支

 

3.按规定组织全体党员干部收看全国统计部门等各级党风廉政建设工作视频会议,把思想认识统一到中央全面从严治党的决策部署上来。

3

办公室、

机关党总支

 

4.强化提醒约谈机制,结合工作实际,研究制定《南宁市统计局关于开展2018年度廉政谈话的工作方案》,并认真落实。

全年

机关党总支

 

5.推进政务公开和办事公开,利用南宁市政府门户网站等平台,公开我局有关政务信息,保障群众的知情权、参与权、表达权。

全年

办公室、法规科

 

6.依法及时公开统计数据和资料信息并加强解读,努力提供更加优质高效的统计服务。

全年

综合科

 

7.加大统计执法力度,积极防范和惩治统计造假、弄虚作假,狠抓“统计数据上的腐败”。

全年

政策法规科

 

8.  坚决把学习贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见>的通知》、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发<关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见>的通知》、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的《关于深化统计管理体制提高统计数据真实性的实施意见》和市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于深化统计管理体制提高统计数据真实性的实施意见》作为重要政治任务和中心工作抓紧抓实,坚定不移完成各项统计改革任务。

全年

各科(室)、中心

 

9.强化统计职业道德教育,引导党员干部牢固树立求真务实观念,自觉将统计数据质量作为统计工作的生命线,始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。

全年

各科(室)、中心

 

10.认真贯彻执行统计法律法规和国家统计调查制度,坚持依法统计、依法治统,独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权,坚决反对和抵制干扰统计数据的行为。

全年

各科(室)、中心

 

11.严格执行统计数据质量分级负责制和数据质量评估制度,建立健全各专业数据质量核查制度,进一步提升统计数据的真实性。

全年

各科(室)、中心

 

12.加强统计基层基础规范化建设,健全基层统计机构,加大统计教育培训力度,提升统计队伍整体素质和能力。

全年

各科(室)、中心

 

 
填报人:白克宁    联系电话:5530263    填报日期:2018年6月29日
 
 
 
 
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